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中工网讯（工人日报-中工网记者张嫱 通讯员王丽娜 陈晓宇）8月4日，山东省青岛西海岸新区首届“三支一扶”计划招募人员擂台赛开赛，这标志着青岛市“三支一扶”计划工作人员“岗位大练兵 业务大比拼”擂台赛正式拉开帷幕。
现场，即将服务期满的14名“三支一扶”人员结合自身在基层岗位上的工作实际，围绕推动特色产业发展、基层社会治理、为民服务能力、乡风文明建设等不同领域的所见、所想、所为，同台打“擂”亮出精气神，现场“比武”赛出实干劲，展示新时代基层年轻干部风采。
“在乡村公共资源共享行动中，我们全面规范村级集体经济合同，对43个自然村、872份合同分批次建立台账并录入系统实施云上监管，实现村集体经济运营合同的规范化审查、标准化生成、流程化管控，有效促进村集体经济规范运行。”擂台赛上，藏马镇经管统计中心张敏向“考官”亮出成绩单。
此次擂台赛，既是“三支一扶”人员工作亮答卷、展思路的一次经验交流，也是对全面推进乡村振兴工作成效的一次集中展示，通过营造以比促学、以比促干的浓厚氛围，激励引导广大基层年轻干部展现实干担当的新状态，强化“争”的志气、“抢”的勇气、“拼”的豪气，在“创新突破”的擂鼓声中，不断增强作风能力提升驱动力，奋力打造宜居宜业和美乡村。
为了让高校毕业生等青年人才“活水”源源不绝流向基层大地，在实践中增长才干，助力推进乡村振兴，青岛市人力资源社会保障局引导区市着力健全引培用体系，积极拓展“三支一扶”服务领域，为青年人才干事创业、成长成才搭建良好平台，同时不断完善岗位锻炼和导师培养制度，有效提升支扶人员专业素养，真正做到“下得去”“干得好”“留得住”。今年6月份，西海岸新区人社局出台了山东省首个区级“三支一扶”专项管理办法，对岗位安排、培养锻炼等内容进行细化，进一步健全基层良性引才机制。
据悉，自2006年以来，青岛已累计招募2000余名“三支一扶”高校毕业生到乡镇（街道）和城乡社区等基层单位服务，在推动基层经济社会发展、促进高校毕业生就业和锻炼成长等方面发挥了重要作用。
来源：中工网
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